新思想控股集团

随着科学技术的发展和社会的进步，“事”对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与事的不协调是好的的在市场竞争日益激烈的今天,企业的生存和发展面临着前所未有的严峻挑战,人力资本竞争已成为企业竞争的焦点,企业要在激烈的市场竞争中做大做强,必须以提高职工素质为前提,而培训无疑是企业培养高素质员工并提高核心竞争力的重要手段培养人才教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁 的人，才会对教育置若罔闻。“要想快出人才，多出人才，出好人才企业只有依靠内部培训才能获得更多的好员工。激发员工积极性　　在人力资源开发与管理中，对员工的培训往往被视为企业的福利。持续不断地培训不只是让员工得到了个人知识和能 力的提高。还会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值的实现。当员工有了自尊和自信心，他就会在工作中将”要我做“转化为”我要做“。 而员工敬业精神的产生，会自然而然地增强企业的向心力和凝聚力。[详细介绍]

• 深圳浙动机械设备有限公司	• 深圳市众达辉旧设备进口代理报关公司	• 创富港
• 豫强塑胶用品有限公司	• 深圳皇家网络科技	• 深圳市御丰不锈钢制品有限公司
• 深圳市优尔科技有限公司	• 深圳市创意管理咨询部	• 深圳市安道斯环保设备贸易有限公司
• 深圳市华尔光科技有限公司	• 深圳市瑞银进出口有限公司	• 新恒鑫实业有限公司